일용직 근로자 4대보험 가입하려면 ‘이것’ 꼭 지켜야

안녕하세요 이모저모입니다.

 

상용직 4대보험 가입기준은 알고 계시는 분들이 많다고 생각됩니다. 하지만 상용직이 아닌 일용직인 경우 가입기준을 알고 계시나요? 헷갈려 하시는 것 같아서 일용직의 4대보험 가입기준에 대해 알려드리겠습니다.

 

 

일용직 근로자

 

4대보험에서 정의하는 일용직근로자는 다음과 같습니다.

고용계약이 일일 단위로 이루어짐

일급 형태로 보수를 지급받음

1개월 미만의 고용기간

 

일용직 근로자 4대보험 가입기준

 

고용보험과 산재보험은 의무로 가입을 해야 합니다. 이 둘과 달리 국민연금과 건강보험은 의무 가입에 조건이 있습니다. 조건은 월 소정근로시간이 60시간 이상, 근로일수 월 8일 이상, 1개월 이상 근로입니다. 만약 1개월 미만으로 근무한다면 국민연금과 건강보험 가입은 의무가 아닙니다. 참고로 조건은 하나만 만족시켜도 되는 or 개념이 아닙니다. 모두 만족해야 가입대상이 됩니다.

 

 

업종별 국민연금 가입기준

 

업종에 따라 국민연금은 가입기준이 달라집니다. 일반일용직이라면 1개월 이상, 근로일수 월 8일 이상, 월 소정근로시간 60시간 이상입니다. 건설일용직이라면 월 60시간 이상 근로 조건이 빠지게 됩니다.

 

 

1개월 의미

 

입사일자로부터 다음 달 입사일 전 일자까지를 1개월로 합니다. 8일 이상 계산을 잘해야 하는데 월중에 입사한 경우 최초 한달은 입사일로부터 1개월을 따지고 그 다음달부터는 매월 1일이 기준이 됩니다. 예를 들어 3월 10일날 입사했다면 4월 9일까지 8일 이상을 따지고, 4월 1일부터 4월 30일까지 8일 이상을 고려하게 됩니다.

 

 

일용직 근무자 4대보험은 8일 기준을 잘 고려해서 국민연금, 건강보험 대상인지 확인을 잘 하셔야 합니다!

 

 

보다 자세한 4대보험 정보를 알고싶다면?

 

4대보험(포털 사이트 + 정보연계센터 + 계산기 + 징수포털 + 가입증명서 + 완납증명서 + 가입자명부 발급)